En tant que « Top Company », SysTec envoie un signal fort en tant que marque employeur.
Une culture d'entreprise motivante, des domaines d'activité variés et un environnement de travail attrayant : l'entreprise de technologie de pesage SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH obtient régulièrement les meilleures notes dans tous les domaines sur le portail d'évaluation des employeurs kununu. Grâce au haut niveau de satisfaction de ses employés, SysTec est ravi de recevoir le prix « Top Company 2026 » décerné par kununu. C'est la quatrième fois que SysTec reçoit ce prestigieux label d'employeur. Chaque année, seules environ 5 % des entreprises des pays germanophones obtiennent la distinction « Top Company ».
« Une image positive contribue à attirer des talents qualifiés et à renforcer la marque employeur. Lors de nombreux entretiens d'embauche, les candidats mentionnent les excellentes notes attribuées à SysTec sur kununu. Le renouvellement du prix « Top Company » nous aide dans le recrutement et reflète l'excellente culture d'équipe qui règne chez SysTec. Un grand merci à toute l'équipe SysTec pour ces excellents commentaires », déclare Andrea Patten, experte en ressources humaines chez SysTec.
Kununu est actuellement la plus grande plateforme germanophone dédiée aux avis sur les employeurs et offre à de nombreuses personnes un aperçu authentique du monde du travail. Kununu compte plus de 7 000 000 d'avis sur des entreprises, 5 000 000 d'informations sur les salaires et 2 000 000 d'évaluations de la culture d'entreprise. Les employés actuels et anciens ainsi que les candidats peuvent évaluer les entreprises sur kununu, notamment dans des domaines tels que les conditions de travail, les opportunités de carrière et la rémunération. Chaque mois, environ 70 000 nouvelles évaluations viennent s'ajouter à quelque 420 000 profils d'entreprises.
« Nous sommes fiers que SysTec ait une nouvelle fois obtenu le label kununu. Notre quatrième récompense à ce jour prouve qu'ensemble, nous créons un environnement de travail dans lequel chacun se sent à l'aise et peut développer ses compétences. Je tiens à remercier nos employés, dont les évaluations positives ont contribué à renforcer notre image de marque en tant qu'employeur », souligne Rainer Junglas, directeur général de SysTec.
